一建实务项目管理的口诀

一级建造师考试中，实务项目管理是一个重要的考点，掌握好相关知识对于顺利通过考试至关重要。下面给大家介绍一下一建实务项目管理的口诀，希望能帮助大家更好地备考。

一、前期准备，规划要精细；

二、项目立项，审批要及时；

三、招投标，公正透明；

四、合同签订，条款要明确；

五、资源调配，人员物资；

六、施工组织，方案要细致；

七、安全施工，风险防控；

八、质量管理，把控细节；

九、进度控制，时间紧迫；

十、成本控制，费用节约；

十一、变更管理，合理处理；

十二、合同结算，款项清晰；

十三、竣工验收，验收合格；

十四、工程保修，服务到位。

以上就是一建实务项目管理的口诀，希望能够帮助大家记忆和理解相关知识点。在备考过程中，还需多做题、多总结，掌握好实务项目管理的各个环节。祝大家考试顺利，取得好成绩！

（以上内容仅供参考，具体以最新一级建造师教材和考试大纲为准。）

一建实务项目管理是指按照国家有关法律、法规和标准规范，对建设工程项目进行全过程、全方位的管理。在建设工程项目中，项目管理起着至关重要的作用，能够确保项目的顺利进行，提高项目的质量和效益。

一建实务项目管理的流程主要包括项目前期准备、项目启动、项目执行、项目收尾四个阶段。

一、项目前期准备

项目前期准备是一建实务项目管理的第一个阶段，也是整个项目管理的基础。在这个阶段，需要进行项目可行性研究、项目立项、项目组建等工作。

首先，进行项目可行性研究，评估项目的可行性和风险，确定项目的目标和范围。然后，进行项目立项，制定项目计划和项目组织结构，明确项目的目标、任务和职责。最后，进行项目组建，确定项目组成员和岗位职责，制定项目管理规章制度。

二、项目启动

项目启动是一建实务项目管理的第二个阶段，也是项目正式开始执行的阶段。在这个阶段，需要进行项目启动会议、项目计划编制等工作。

首先，召开项目启动会议，介绍项目背景、目标和计划，明确项目的任务和要求。然后，编制项目计划，确定项目的时间、成本和质量目标，制定项目的工作计划和资源计划。同时，进行项目组织和沟通，明确项目组成员的职责和权限，建立项目组织结构和沟通渠道。

三、项目执行

项目执行是一建实务项目管理的第三个阶段，也是整个项目管理的核心阶段。在这个阶段，需要进行项目进度控制、项目质量控制、项目成本控制等工作。

首先，进行项目进度控制，监督和管理项目的进度，及时调整项目计划，确保项目按时完成。然后，进行项目质量控制，制定项目质量标准和检查程序，监督和管理项目的质量，确保项目达到预期的质量要求。同时，进行项目成本控制，制定项目成本预算和控制措施，监督和管理项目的成本，确保项目在预算范围内。

四、项目收尾

项目收尾是一建实务项目管理的最后一个阶段，也是整个项目管理的总结和交接阶段。在这个阶段，需要进行项目验收、项目总结等工作。

首先，进行项目验收，对项目的成果进行检查和评估，确认项目的完成情况。然后，进行项目总结，总结项目的经验和教训，提出改进措施和建议。最后，进行项目交接，将项目的成果和文件交接给相关部门或单位，确保项目的顺利移交。

以上就是一建实务项目管理的流程，通过合理有效地进行项目管理，能够提高项目的质量和效益，确保项目的顺利进行。

在建筑工程领域，一建实务项目管理是非常重要的一环。通过对项目的全面管理，可以提高工程质量、控制成本和进度，并确保项目顺利完成。以下是一个关于一建实务项目管理的案例分析，以此分享一些经验和教训。

项目背景

某公司承接了一项大型住宅小区的建设工程，总投资额达到数亿元。该项目包括多栋住宅楼、商业综合体、公共设施等。为了保证工程的顺利进行，公司决定采用一建实务项目管理模式。

问题分析

在项目实施过程中，我们遇到了一些问题，主要集中在以下几个方面：

1. 人员组织管理不到位：由于项目规模庞大，涉及的工种众多，人员组织管理显得尤为重要。然而，在项目初期，我们没有及时调整人员结构，导致部分工种缺乏人手，影响了工程进度。

2. 资源调配不合理：由于没有充分考虑到项目的实际情况，我们在资源调配上存在一些问题。例如，某些材料的采购计划不合理，导致了材料短缺或浪费。

3. 沟通协调不畅：在项目中，各个部门之间的沟通协调非常重要。然而，在实施过程中，我们发现信息传递不及时、沟通不畅，导致了工作效率低下和决策延误。

解决方案

针对以上问题，我们采取了以下措施来解决：

1. 加强人员组织管理：我们及时调整了人员结构，增加了一些关键工种的人手，确保了工程进度的顺利进行。此外，我们还加强了对施工人员的培训和管理，提高了工作效率和质量。

2. 优化资源调配：我们重新评估了项目的资源需求，并制定了合理的资源调配计划。通过与供应商的密切合作，我们解决了材料短缺和浪费的问题，降低了成本。

3. 改进沟通协调机制：我们建立了一个高效的沟通协调机制，包括定期召开会议、建立信息共享平台等。通过这些措施，我们加强了各个部门之间的沟通和协作，提高了工作效率。

经验教训

通过对该项目的分析，我们得到了以下经验教训：

1. 人员组织管理是项目成功的关键：合理的人员组织结构和管理方式，对于项目的顺利进行至关重要。在项目初期，应该及时调整人员结构，确保各个工种有足够的人手。

2. 资源调配要充分考虑实际情况：在制定资源调配计划时，要充分考虑项目的实际情况，避免材料短缺或浪费的问题。

3. 沟通协调是项目成功的保障：建立高效的沟通协调机制，可以有效提高工作效率和决策效果。各个部门之间应该及时传递信息，协同工作。

通过以上经验教训的总结，我们在今后的项目管理中将更加注重人员组织管理、资源调配和沟通协调，以确保项目的顺利进行。